টিচার ইন চার্জ কীভাবে নির্বাচিত হন স্কুলে! জানতে দেখুন

TIC Selection Process: বিদ্যালয়ে TIC নির্বাচনের পদ্ধতিটি ঠিক কী রকম হয়, তাই নিয়ে অনেকেরই মনে রয়েছে একাধিক প্রশ্ন! আছে কি কোন নির্দিষ্ট নিয়ম, ঠিক কীভাবে হওয়া উচিৎ বিদ্যালয়ে TIC নির্বাচন, সেই বিষয়ে আজকে বিস্তারিত আলোচনা করছি এই প্রতিবেদনে। আপনাদের এর পরেও কোন প্রশ্ন থাকলে তা অবশ্যই আমাকে জানাতে পারেন কমেন্টে। চলুন, তবে এবারে জেনে নেয়া যাক বিস্তারিত।

TIC Selection Process

১) খবরের কাগজে খবর হয় যে TIC Selection Process তথা TIC নির্বাচনের নাকি একটা বিধি আছে। কিন্তু কুড়ি বছর ধরে পড়ে পড়ে ম্যানুয়ালগুলো প্রায় মুখস্ত করে ফেলার পরেও সেরকম বিধির দেখা পাইনি। তবে কেউ যদি সেটা পেয়ে থাকেন তাহলে তো সেই বিধি অনুযায়ীই কাজ হবে। কিন্তু লিখিত অর্ডার না পেলে ধরে নিতে হবে সেরকম কোনও অর্ডার নেই।

২) একটি জেলার ডি আই একবার একটা অর্ডারে বলেছিলেন যে সিনিয়র মোস্ট টিচার TIC হবে। পরে আবার সেটা সংশোধন করে বলেন HM এর সমযোগ্যতা সম্পন্ন টিচার TIC হবে। কিন্তু এটা ঐ ডি আই এর একটু বাড়াবাড়ি বলেই বলেই ধরে নিতে হবে যদি না সেই অর্ডারের পিছনে কোনো GOVT ORDER বা RULES থাকে। ঐ অর্ডারে উক্ত ডি আই এমন একটি ডিপার্টমেন্টাল অর্ডারের রেফারেন্স দিয়েছেন যার দেখা আজ পর্যন্ত পাওয়া যায়নি। ডি আই এর নীতি নির্ধারণ করার ক্ষমতা নেই। তাছাড়া একটি জেলার নির্দেশ সমগ্র রাজ্যে প্রযোজ্য হবে না।

৩) তাহলে TIC Selection Process তথা TIC নির্বাচনের PROCEDURE কী হবে ? এই প্রশ্নের উত্তর সত্যিই অজানা। তবে TIC একটি টেম্পোরারি arrangement। এডুকেশন ডিপার্টমেন্ট এর গেজেট নোটিফিকেশান মেমো নং 215 SE , dated– 8/3/18 বলছে শর্ট টার্ম নিয়োগের করবে MC। তাই শুধু এটুকুই বলা যেতে পারে এই নিয়োগ করবে MC।

৪) এখন MC নিয়োগ করবে এটা পরিষ্কার। সেই TIC Selection Process তথা নিয়োগের প্রসিডিওর কিন্তু নিশ্চিত করে কিছু বলা যায় না। তাই এক্ষেত্রে MC যা করবে সেটাই প্রসিডিওর। শুনেছি ( যদিও অর্ডার কপি দেখিনি ) এটা করতে গিয়ে কখনও কখনও কেস হয়েছে। তখন কোর্ট যেমন নির্দেশ দিয়েছে সেভাবেই এই নিয়োগ হয়েছে। কিন্তু কোনো ইন্ডিভিজুয়াল কেসের অর্ডার দিয়ে সামগ্রিক নীতিমালা গঠিত হয় না। ফলে ধরে নিতে হয় যে MC এর উচিত হবে যে এই নিয়োগের একটা নির্দিষ্ট নীতি ও প্রসিডিওর নির্ধারণ করে এই নিয়োগ প্রক্রিয়া চালানো । বিশেষ করে যদি একাধিক অ্যাপ্লিক্যান্ট থাকে বা কেউ TIC হতে চাইছে না এমন হয় ব্যাপারটা।

৫) এই নিয়োগ প্রক্রিয়া তথা TIC Selection Process চালানোর জন্য MC যে পদ্ধতিগুলি ফলো করতে পারে —

ক) AHM নিয়োগের গাইডলাইন অনুসারে অভিজ্ঞতা, একাডেমিক কোয়ালিফিকেশন ও ইন্টারভিউ এর মাধ্যমে TIC নিয়োগ করা।
খ) শুধুমাত্র সিনিয়রিটি বেসিস এ সিলেকশন করা।
গ) শুধুমাত্র একাডেমিক স্কোর ও অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে সিলেকশন করা।
ঘ) স্টাফ কাউন্সিলের নির্বাচিত প্রার্থীকে নির্বাচন করা।
ঙ) কেউ TIC হতে না চাইলে রোটেশন পদ্ধতির প্রয়োগ করা।
চ) কারোর কোনও কথা না শুনে কোনও পদ্ধতি ফলো না করে MC এর সংখ্যাগরিষ্ঠ সদস্যের সিদ্ধান্তের ভিত্তিতে যে কোনও AT এর উপর এই দায়িত্ব ন্যস্ত করা।

উপরোক্ত কোনো পদ্ধতিই কিন্তু প্রশ্নহীন হবে না কারন এরকম কোনো নির্দেশিকা নেই। তাই এটা নিয়ে HIGHER AUTHORITY এর কাছে কমপ্লেন হতে পারে বা কোর্ট কেস হতে পারে। তা হোক । TIC Selection Process এর ক্ষেত্রে যদি হায়ার অথরিটি বা কোর্ট কোনও অর্ডার দেয় MC তখন সেই অনুযায়ী কাজ করবে। তবে একটা কথা । TIC নির্বাচন নিয়ে কোর্ট কেস অথবা কমপ্লেইন যাতে না হয় সেটা যতদূর সম্ভব নিশ্চিত করা উচিত স্কুল কর্তৃপক্ষের । এর জন্য স্কুল কর্তৃপক্ষ সমস্ত স্টাফের উদ্দেশ্যে দরখাস্ত আহ্বান করে নোটিশ জারি করবেন TIC নির্বাচনের আগে। সেই নোটিশে পরিষ্কার করে বলবেন ঠিক কোন প্রসিডিওর ফলো করে এই নির্বাচন হবে। সেই প্রসিডিওর যতটা সম্ভব স্বচ্ছ হওয়া উচিত। নির্বাচনের জন্য একাডেমিক স্কোর ও অভিজ্ঞতাকে বিশেষ গুরুত্ব দিলে বিতর্কের সম্ভাবনা কম। — SHAMIM RAHAMAN, HM।

লটারি জেতার গোপন রহস্য! জানা থাকলেই বাজিমাৎ

( বিঃ দ্রঃ — TIC নির্বাচনের কোনো বিধি আমি দেখিনি বলেই এই লেখা। হতে পারে আমি না দেখলেও বা ম্যানুয়ালে পাবলিশ না হলেও এই রকম TIC Selection Process কিছু বিধি আছে। যদি সত্যিই থাকে কেউ জানাবেন। তখন লেখাটাকে পরিমার্জন করে দেবো। আর যদি সে রকম কোনো অর্ডারের দেখা না মেলে তাহলে এই পয়েন্টেই আমি স্টিক করবো।