সরকারি কর্মচারীদের জন্য সুখবর নিয়ে আসতে পারে অষ্টম পে কমিশন (Pay Commission)। সম্প্রতি কেন্দ্রীয় সরকারের একটি বৈঠকে সরকারি কর্মীদের বেতন কাঠামোতে বড়সড় পরিবর্তনের প্রস্তাব করা হয়েছে। এই প্রস্তাব বাস্তবায়িত হলে একাধিক পে লেভেল (Pay Level) একত্রিত করা হবে এবং কর্মীদের বেতন তিন গুণ পর্যন্ত বাড়তে পারে। বিশেষ করে লেভেল ১, লেভেল ৩ এবং লেভেল ৫-এর কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা সবচেয়ে বেশি।
ন্যাশনাল কাউন্সিল ফর জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি (NC-JCM)-এর স্থায়ী কমিটি এবং কর্মী ও প্রশিক্ষণ বিভাগ (DoPT)-এর মধ্যে একটি বৈঠক অনুষ্ঠিত হয়েছে। এই বৈঠকে শিবগোপাল মিশ্র পে লেভেলগুলিকে একত্রিত করার প্রস্তাব দিয়েছেন।
সরকারি কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির সর্বশেষ খবর 2025
| বর্তমান পে লেভেল | একত্রিত করার প্রস্তাব |
|---|---|
| লেভেল ১ এবং লেভেল ২ | লেভেল ১ এবং ২ একত্রিত হবে |
| লেভেল ৩ এবং লেভেল ৪ | লেভেল ৩ এবং ৪ একত্রিত হবে |
| লেভেল ৫ এবং লেভেল ৬ | লেভেল ৫ এবং ৬ একত্রিত হবে |
এই প্রস্তাব বাস্তবায়িত হলে লেভেল ১, লেভেল ৩ এবং লেভেল ৫-এর কর্মীদের বেতন উল্লেখযোগ্য হারে বাড়বে। পাশাপাশি বেতন কাঠামো আরও সহজ ও সরল হবে।
বেতন বৃদ্ধিতে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের ভূমিকা (Fitment Factor)
বেতন বৃদ্ধির ক্ষেত্রে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর (Fitment Factor) সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। সপ্তম পে কমিশনের সময় ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭, যার ফলে লেভেল ১-এর ন্যূনতম বেতন ৭,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ১৮,০০০ টাকায় পৌঁছেছিল। এবার অষ্টম পে কমিশনে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৮৬ করার প্রস্তাব করা হয়েছে। যদি এই প্রস্তাব বাস্তবায়িত হয়, তাহলে লেভেল ১-এর ন্যূনতম বেতন ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে ৫১,৪৮০ টাকা হতে পারে।
তবে NC-JCM-এর স্টাফ সাইড নেতা এম রাঘবাইয়ার মতে, তারা ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর অন্তত ২ গুণ করার দাবি জানিয়েছেন। এর ফলে লেভেল ১-এর ন্যূনতম বেতন ৩৬,০০০ টাকা হতে পারে। এই বেতন বৃদ্ধি সরকারি কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করবে।
পে লেভেল একত্রিত করার প্রস্তাব বাস্তবায়িত হলে বেতন কাঠামো আরও সহজ ও স্বচ্ছ হবে। বর্তমানে একাধিক পে লেভেলের কারণে বেতন কাঠামো জটিল হয়ে উঠেছে। এই পরিবর্তন কর্মচারীদের জন্য সুবিধাজনক হবে এবং বেতন বৃদ্ধির পাশাপাশি তাদের আর্থিক সুরক্ষাও বাড়বে।
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের একটি বড় অংশ মনে করছে, অষ্টম পে কমিশন তাদের জন্য উল্লেখযোগ্য সুবিধা নিয়ে আসবে। বিশেষ করে লেভেল ১-এর কর্মীরা ন্যূনতম বেতন বৃদ্ধির অপেক্ষায় রয়েছেন। অনেক কর্মী আশা করছেন, এই প্রস্তাব বাস্তবায়িত হলে তাদের আর্থিক অবস্থার উন্নতি হবে এবং জীবনযাত্রার মান বাড়বে।
সরকারি কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব বাস্তবায়নের সম্ভাবনা
যদিও এই প্রস্তাবগুলি কর্মচারীদের জন্য আশার আলো নিয়ে এসেছে, তবে এগুলি কবে নাগাদ বাস্তবায়িত হবে তা এখনও স্পষ্ট নয়। সরকারের পক্ষ থেকে এখনও কোনো আনুষ্ঠানিক ঘোষণা আসেনি। তবে এই প্রস্তাবগুলি বাস্তবায়িত হলে সরকারি কর্মচারীদের জন্য এটি একটি যুগান্তকারী সিদ্ধান্ত হবে।
অষ্টম পে কমিশনের প্রস্তাবগুলি সরকারি কর্মচারীদের জন্য একটি বড় সুযোগ নিয়ে এসেছে। পে লেভেল একত্রিত করা এবং ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়ানোর মাধ্যমে কর্মীদের বেতন উল্লেখযোগ্য হারে বাড়ানো সম্ভব। এই পরিবর্তনগুলি বাস্তবায়িত হলে সরকারি কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান উন্নত হবে এবং আর্থিক সুরক্ষা বাড়বে। তবে এই প্রস্তাবগুলি কবে নাগাদ বাস্তবায়িত হবে তা এখনও অনিশ্চিত।
সরকারি কর্মচারীদের এখন অপেক্ষা করতে হবে এবং আশা রাখতে হবে যে অষ্টম পে কমিশন তাদের জন্য ইতিবাচক পরিবর্তন নিয়ে আসবে। আশাকরি বন্ধুরা, সরকারি কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির সর্বশেষ খবর 2025 সম্পর্কে বুঝতে পেরেছেন। এসকল খবরের আপডেট পেতে আজকাল বাংলাকে অনুসরণ করুন।
